Podwyżki i nowa siatka płac dla strażników miejskich w Kielcach: efekt pomyślnych negocjacji z władzami miasta
Od teraz, strażnicy miejski w Kielcach mogą liczyć na wyższe zarobki. To rezultat skrupulatnych rozmów przeprowadzanych między przedstawicielami związków zawodowych a kieleckimi władzami. Uzgodnienia nie dotyczą jedynie wzrostu wynagrodzeń, ale także implementacji nowego systemu płacowego, mającego na celu motywowanie do osiągania awansów oraz kontynuowania rozwoju zawodowego pracowników Straży Miejskiej.
Przez długie lata, warunki pracy w Straży Miejskiej w Kielcach budziły wiele wątpliwości. Rezygnacja z pracy przez wielu strażników oraz trudności w rekrutacji nowych pracowników były poważnym problemem. Pomimo wielokrotnych prób zgłoszenia problemu, nie udało się znaleźć satysfakcjonującego rozwiązania przez ostatnie lata. Miesiące negocjacji, trwających od września 2024 roku do marca, doprowadziły do pozytywnych zmian. Od kwietnia tego roku, funkcjonariusze straży miejskiej mogą spodziewać się poprawy warunków pracy i wyższych wynagrodzeń.
„Dzięki zaangażowaniu przywódców Związku Zawodowego Solidarność PIFW Świętokrzyskie, wsparciu ze strony Prezydent Miasta Kielce oraz Komisji Rewizyjnej i Komisji Finansowej Rady Miasta, udało się dojść do porozumienia. Przewiduje ono podwyżki dla 84 pracowników Straży Miejskiej. Od kwietnia 2025 roku, strażnicy miejscy będą mogli cieszyć się z wyższych wynagrodzeń. Dodatkowo zostaną wyrównane zaległości od stycznia 2025 roku.” – informują przedstawiciele Straży Miejskiej.
Porozumienie nie ogranicza się jedynie do wzrostu płac, ale zawiera również nową siatkę zarobkową, mającą na celu motywowanie do dalszego rozwoju oraz awansów strażników miejskich. Straż Miejska w Kielcach składa się obecnie z 84 pracowników (76 strażników miejscowych i 6 pracowników cywilnych). Te zmiany są kluczowe, biorąc pod uwagę wcześniejsze problemy z utrzymaniem odpowiedniej liczby pracowników. Podwyżki i nowe metody motywacyjne mają na celu zwiększenie zaangażowania i lojalności obecnych funkcjonariuszy oraz przyciągnięcie nowych, wykwalifikowanych kandydatów. „Chcielibyśmy podziękować szefowi Straży Miejskiej za jego pomoc i zaangażowanie w procesie negocjacyjnym. Mamy nadzieję, że te zmiany przyczynią się do jeszcze lepszego funkcjonowania naszej straży oraz zwiększenia satysfakcji wśród pracowników”- zaznaczyli przedstawiciele związków zawodowych.
